人才理念:以事業聚集人才、以發展激勵人才、以開發培訓造就人才。
人才目標:人盡其才、才盡其用 、人事相宜。
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公司建立了完整的任職資格管理體系。包含職業發展通道、資格等級標準、資格等級認證、以及認證結果應用。既為員工規劃了多通道發展方向,也讓不同領域領域業績突出的員工,均能得到相應層級的待遇。同時,員工通過資格等級認證的客觀評價,既明確了自身當前能力水平,也明確自己的能力提升方向。 公司自2009年引進任職資格管理體系,目前,覆蓋多個專業崗位。參與認證人次已經多達1700余人。
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